县委书记！

三天后，县委**会如期召开。

会议议题是“组织调整建议”。

宋怀舟**第八天，这是他第一次在县委**会上正式提出人事建议。

常务副县长陆怀安端坐在桌首，面无表情。

他是县里老人，资历深、人脉广，在**到任前，一首是事实上的“主心骨”。

会议前一天，组织部把宋怀舟拟定的人事建议低调送到每位**手里。

一份名单，两个重点：原征迁办主任调离，改为发改局副局长一名长期未获提拔的副科干部，破格提为征迁组组长，首接归**领导这份名单一出来，就有人暗地里联络、串话。

征迁办历来是利益敏感岗，一动就是一片人心。

更别说这个“破格”，打破的不是**，是圈子里的默认。

会议室内，气压低得可怕。

宋怀舟坐在主位，神情平静，把茶杯放在靠近左手边的位置。

组织部长杜启明照例起身宣读人事建议，声音很清晰，但没有人接话。

宋怀舟扫视一圈，开口：“这个建议，先征求意见，有异议的可以提。”

**们你看看我，我看看你。

终于，陆怀安开口了，语气不疾不徐：“**，人事调整是组织权力，按说我们尊重。

但这个提议，征迁组长换人，不太合适。”

“我们原来那位老石，经验丰富，处理了三轮征迁，换掉恐怕影响稳定。”

宋怀舟淡淡一笑：“老石经验确实丰富，我也见过。

但他‘经验’丰富到现在***还在县里**站排队。”

他转头看向纪委**郑楚成：“郑**，这一个月来，**组收了多少件？”

他点点头，翻了翻文件：“关于产业新城征迁项目的**件共23件，其中实名举报13件。

多数集中于‘评估不公’‘协商回避’‘流程不公开’三个问题。”

宋怀舟点头：“老石确实做得多，只是老百姓不满意。”

他说完，现场一阵沉默。

这时候，主管宣传的***轻咳一声，想打圆场：“**，我们也不是不同意，只是——这位新任人选，资历太浅，恐怕难以服众。”

宋怀舟笑了笑，声音变冷：“什么叫服众？

服众不是年龄、不是职级，是结果。

是能把项目推进下去。”

“拖三年不动，还能让其再带队吗？”

他话锋一转，看向所有人：“我今天讲明白，征迁组我挂帅，谁有异议，可以提出来，我尊重不同意见。

但不要用‘服众’为借口，掩盖‘不想变’的惰性。”

空气几乎凝固。

老石在县里多年，有的是关系；而宋怀舟这番话，己不是征询意见，而是在宣告决策。

几秒钟后，郑楚成笑了一下：“我同意**的意见，干部要在一线成长，用结果说话。”

组织部长杜启明点头：“我也支持。”

几位**随之附和，声音不高，但足以形成趋势。

陆怀安没说话，但脸上的神色终于变了。

宋怀舟抿了口茶，看着笔记本，声音平稳：“既然大家没异议，就按程序上报。”

“今后**会上，凡有议题，要少说空话，多看实效。

我的时间，只留给真干事的人。”